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directeur/directrice de l'informatique
Appellation affichée sur Jobillico - Directeur TI
Publiée le 19 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Fed IT
Renseignements sur l’emploi
<p>Bonjour,<br>Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.<br>J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.<br>Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.<br><br>Nous recherchons un Directeur(trice) TI expérimenté pour rejoindre une entreprise de loisirs, située sur la Rive Nord de Montréal.</p><p>Principales responsabilités : <br>Opérationnaliser la vision stratégique : Mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l'entreprise dans son département. <br>Planification et gestion : Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, plans et projets de son équipe. <br>Recrutement et encadrement : Embaucher, former et superviser les employés du département. <br>Méthodologie de travail : Développer, maintenir et actualiser les méthodes spécifiques au département. <br>Budget : Participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi. <br>Négociation : Gérer les ententes et contrats liés au département. <br>Gestion des projets TI : Planifier, exécuter et suivre les projets TI tout en respectant délais, budgets et normes de qualité. <br>Amélioration continue : Optimiser l'infrastructure technologique. <br>Mobilité : Se déplacer dans les gyms si nécessaire pour suivre les projets. <br>Mise en œuvre de solutions TI : Implanter de nouvelles initiatives, systèmes et logiciels. <br>Coordination avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs TI et garantir la qualité des prestations. <br>Validation des travaux et charges : Analyser les travaux des fournisseurs, approuver les factures et veiller au respect des normes. <br>Documentation : Documenter les projets et rédiger des procédures. <br>Communication : Informer les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des projets. <br>Sécurité informatique : Superviser l'application des politiques et garantir la conformité en matière de sécurité.</p><p> </p><p>Prérequis et compétences techniques :<br>Formation : Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe.<br>Expérience : Minimum 5 ans en gestion de personnel et dans un poste similaire.<br>Maîtrise des outils : Connaissance avancée de Microsoft 365 (Office, Outlook, Teams, SharePoint).<br>Veille technologique : Suivre les tendances et identifier les opportunités pour optimiser les infrastructures.<br>Connaissances techniques : Solide compréhension des systèmes, réseaux et outils infonuagiques.<br>Compétences personnelles :<br>Excellentes capacités en communication, résolution de problèmes et analyse.<br>Esprit d'équipe, gestion des priorités, écoute active et empathie envers les utilisateurs.<br>Autonomie, organisation et capacité à apprendre de manière proactive.<br>Adaptabilité dans un environnement en évolution constante et aptitude à être un agent de changement.</p><p><br> <br>Conditions du poste : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi. <br> <br>*********L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes : <br>* Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. <br>* Collaboration avec des p- EmplacementMontréal, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire80 000 $ à 100 000 $YEAR par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14863252
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- Date de modification :