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contremaître/contremaîtresse à la classification du bois débité - transformation du bois
Appellation affichée sur Québec emploi - contremaître contremaîtresse pour la fabrication des composants en contreplaqué courbé
Publiée le 05 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur PRODUITS SEATPLY INC.
Renseignements sur l’emploi
Résumé de la fonctionLe contremaître/contremaîtresse de production a comme principales responsabilités de superviser et coordonner le travail des employés de production. Il s?assure de former et évaluer le personnel, incluant l?organisation des tâches quotidiennes selon les priorités du calendrier de production. Propose des opportunités visant à assurer l'utilisation optimale, de la main-d??uvre et de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production fixés.S?assure de faire respecter les politiques et procédures, l?ordre et la discipline favorisants un climat de travail inclusif et mobilisateur.Assure la gestion de la santé et sécurité au travail (SST), incluant les inspections régulières et la prévention des incidents.Effectue des réunions avec son équipe et participe aux réunions de gestion de l?usine.Principales responsabilités :Gestion des Ressources Humaines? Attribuer des tâches et superviser tous les employés de la production et de l?entrepôt.? Exécuter et suivre le plan de production.? Offrir un soutien aux membres de son équipe.? Transmettre l?information au quart de travail de relève.? Appliquer les règlements d?usine.? Animer les rencontres d?équipe.? Former les employés en lien sur l?utilisation des équipements et des meilleures pratiques de fabrication.? Procéder à l?évaluation des employés sur une base régulière.? Adresser et résoudre les conflits.? Gérer les absences, les vacances, les remplacements, l?assiduité et la discipline.? Gérer le temps supplémentaire.? Prendre part au processus décisionnel d?embauche.? Prendre en charge l?orientation et la formation des nouveaux employés et la documenter.? S?assurer que les employés portent les équipements de protection individuelle fournis par l?entreprise.Gestion des Ressources matérielles? Tenir à jour les rapports de production et KPI.? S?assurer que les équipements sont utilisés selon les standards déterminés par le taux d?utilisation des machines.? Communiquer et faire le suivi des problèmes répétitifs avec les différents départements pour les régler (ingénierie, assurance qualité, maintenance, etc.).? S?assurer que les opérateurs ont les équipements nécessaires pour l?exécution de leurs tâches.? Veiller à ce que les employés maintiennent leur environnement de travail à l?ordre et propre.Habiletés requises? Bilingue (français/anglais)? Communiquer efficacement? Gérer les conflits au sein de son équipe? Résoudre les problèmes rapidement? Évaluer les employés? Gérer son temps et les prioritésQualités personnelles? Bonne capacité de communication (aptitude verbale et écrite)? Esprit d?analyse? Courage managerial? Éthique du travail? Jugement, discernement et rigueur? Initiative? AutonomeType d'expérience requiseMinimum de cinq années d?expérience pertinentes en gestion de personnel.Information additionnelle salaire 60,000 - 70,000 selon experienceposte temps plein, permanent- EmplacementSaint-Laurent, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire28 $WEEKLY par semaine / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2025-01-06
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Québec emploi #470967
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