Publiée le
06 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurAir Creebec inc.
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>VOTRE RÔLE</strong><br><span>En collaboration avec les membres de l?équipe, vous veillez au bon déroulement et au suivi des opérations aériennes. Vous êtes responsable, entre autres, d?assurer la surveillance des vols, la préparation des plans de vol et les documents de travail requis. Vous faites un suivi constant des conditions météorologiques et assurez une communication avec les équipages et le service de contrôle aérien en tout temps. Vous accomplissez vos tâches en accord avec les politiques et les procédures établies et mettez la sécurité au c?ur de toutes vos actions et décisions.</span></p><p></p> <br> <p><strong>AVEZ-VOUS LE PROFIL ?</strong><br>? D.E.P. en régulation de vol est un atout;<br>? Avoir complété les examens de Transports Canada comme régulateur de vol ? météorologie et régulateur de vol ? opérations est considéré un atout;<br>? Vous êtes reconnu pour votre bon jugement, votre rigueur et votre ponctualité;<br>? Vous êtes motivé par un travail où l?on doit prendre des décisions rapides et éclairées dans un environnement changeant;<br>? Vous êtes motivé, enthousiaste et énergique et participez positivement à l?esprit d?équipe;<br>? Bilingue, vous possédez d?excellentes aptitudes de communication. La connaissance de l?anglais est requise afin de pouvoir échanger avec vos collaborateurs des autres stations et Transport Canada;<br>? Connaissance de la langue et de la culture crie un atout;<br>? Vous êtes disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit ;<br>? Vous êtes à l?aise dans l?apprentissage de nouveaux outils informatiques.</p><p><em><strong>*** Possibilité de formation et développement en entreprise.</strong></em></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.