Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Certificat ou diplôme d'apprenti
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
Responsabilités
Tâches
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Préparer des rapports de production et d'autres rapports
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Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
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Superviser les projets et le travail des ouvriers
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Planifier et coordonner le travail
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Former ou assurer la formation
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Estimer les coûts et les matériaux
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Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
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Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
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Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services
Fonctions et activités des superviseurs
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3 à 4 personnes
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Mécaniciens/mécaniciennes en réfrigération et en climatisation
Expérience et spécialisation
Genres de systèmes
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Réfrigération
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Plomberie, tuyauteries d'eau froide et de drainage
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Expérience en traitement et en opération
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Réfrigération et compression de l'air
Domaine de spécialisation
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Souci du détail
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Physiquement exigeant
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Délais serrés
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.