spécialiste des relations du travail

Appellation affichée sur indeed.com - Spécialiste relations de travail

Publiée le 16 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Barry Callebaut Canada Inc.

Renseignements sur l’emploi

Chez Barry Callebaut, nous transformons l'industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de produits de chocolat et de cacao de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l'avenir de notre industrie. Nous avons un engagement de longue date envers la durabilité et notre objectif est de façonner un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Nous avons notre siège social à Zurich et comptons plus de 12 000 employés passionnés travaillant dans plus de 40 pays à travers le monde. Nous sommes très fiers de qui nous sommes et de ce que nous faisons. Et bien sûr, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous aider à avoir un impact positif sur notre industrie et au-delà ! Sous la responsabilité de la Directrice RH, la personne titulaire assiste la Directrice dans la gestion des relations de travail et supporte l?équipe de direction dans l?administration de la convention collective. *Nature et étendue de la fonction* · Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de gestion des relations de travail et appliquer et interpréter la convention collective; · S?assurer de maintenir un climat de travail favorable dans l?usine par des interventions adéquates avec les gestionnaires et les employés; · Agir à titre de point de contact entre l?exécutif syndical et son conseiller permanent et l?employeur; · Représenter l?employeur à titre de membre des comités de relations industrielles et de griefs; · Agir comme première personne contact pour les demandes de renseignements en ressources humaines au quotidien et s?assurer d?y répondre adéquatement; · Assurer le maintien et l?intégrité des dossiers employés; · Gestion des dossiers SST ; · Créer et effectuer les mises à jour des dossiers d'employé dans les systèmes de gestion RH ; · Effectuer sur demande divers communiqués, information et formation à la supervision; · Supporter et participer au développement des activités et projets RH ; · Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies ; · Toutes autres tâches connexes. *Exigences du poste* · Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines, Relations Industrielles, Droit du travail ou autre discipline connexe ; · Minimum 5 ans d?expérience pertinente en milieu manufacturier syndiqué ; · Excellentes aptitudes en français (à l?oral et à l?écrit) ; · Anglais intermédiaire (à l?oral et à l?écrit). · Bonnes connaissances des logiciels Word et Excel ; · Connaissance des outils ADP un atout; · Excellentes habiletés de communication et dans les relations interpersonnelles ; · Autonomie, excellent jugement et esprit de synthèse ; · Capacité d?analyser les problèmes de façon objective et de trouver des solutions optimales pour les parties en cause dans une perspective de relation gagnant-gagnant ; · Facilité à obtenir l?engagement et la coopération des gestionnaires et des employés. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an Avantages : * Assurance Dentaire * Assurance Invalidité * Assurance Maladie Complémentaire * Assurance Vie * Assurance Vision * Cotisation égale au RÉER * Programme d'Aide aux Employés * Stationnement sur place * Tenue Décontractée Horaire : * Quart de jour Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Saint-Hyacinthe, QC J2S 1Y7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Formation: * Baccalauréat (Obligatoire) Expérience: * Relations de travail: 3 ans (Obligatoire) Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 1Y7