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chef des ventes et du marketing

Avec certaines fonctions de directeur régional/directrice régionale des ventes

Publiée le 23 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Radouga Distilleries Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementSE 13 43 7 West 3rd, RM 434, Highway 12 & TWP Rd 432, Blaine Lake, Saskatchewan, S0J 0J0, CanadaBlaine Lake, SKS0J 0J0
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire41,59 de l’heure / 30 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3187583

Différentes régions

  • SE 13 43 7 West 3rd, RM 434, Highway 12 & TWP Rd 432, Blaine Lake, Saskatchewan, S0J 0J0, Canada
    Blaine Lake, SK
    S0J 0J0

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Disposé à déménager

Responsabilités

Tâches

  • Analyser les données des études de marché afin d’améliorer les décisions ou les activités de l’entreprise
  • Orienter les stratégies de marketing des établissements
  • Représenter des entreprises qui exportent et importent des biens et produits à destination ou en provenance de pays étrangers
  • Effectuer des transactions de vente

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)

Expérience et spécialisation

Genre d'expérience

  • Ventes et commercialisation

Domaine de spécialisation

  • Commercialisation
  • Ventes
  • Gestion de marque

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

  • Négociation
  • Distribution

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de base
  • Cautionnable

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-01-06

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Radouga Distilleries Inc.

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Infos sur le marché du travail

chef des ventes et du marketing CNP 10022 Région de Prince Albert
Salaire médian Aide -
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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
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