Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
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Afficher les avis et les annonces
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Recueillir et étudier les demandes d'emploi
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Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
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Examiner les répertoires des candidats
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Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
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Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
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Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
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Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
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Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
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Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux
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Déterminer l'admissibilité des personnes qui demandent des prestations
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Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
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Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés
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Rassembler les données et préparer des lettres, des manuels et des rapports périodiques et spéciaux
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
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Assurance de groupe
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Assurance-vie
Avantages à long terme
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Assurance de soins de longue durée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.