conseiller/conseillère en gestion

Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller en rémunération globale

Publiée le 11 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Mallette

Renseignements sur l’emploi

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d?un conseiller ou d?une conseillère en rémunération globale qui se joindra à l?équipe de services-conseils au bureau de Québec, de Montmagny, de Saint-Georges, de Trois-Rivières, de Montréal, de Saint-Hyacinthe ou de Terrebonne. Tu auras pour mission de développer la pratique de rémunération globale et de partager ton expertise pour élargir les compétences de l?équipe dans ce domaine. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1?600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C?est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c?est pourquoi nous t?offrons tous ces avantages distinctifs : <ul><li>Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre </li><li>Une politique de télétravail hybride </li><li>Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l?An </li><li>Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires </li><li>Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette </li><li>Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique </li><li>Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles </li><li>Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) </li><li>Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur </li></ul> Ce que tu accomplirasDans les différents mandats :<ul><li>Créer, mettre en place et optimiser des politiques salariales, des échelles, des stratégies, des outils et des pratiques de rémunération globale pour attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché </li><li>Préparer les recommandations d?indexation salariale ou de tout autre ajustement, en regard des tendances et des prévisions du marché </li><li>Agir à titre d?expert-conseil ou d?experte-conseil auprès de la clientèle et des membres de ton équipe </li><li>Valider la réalisation des dossiers d?équité salariale </li><li>Réaliser des sondages « benchmarks » à l?attention de la clientèle pour connaître les intentions en matière d?augmentation salariale annuelle </li><li>Proposer et développer des outils de gestion et des gabarits facilitant le travail interne </li><li>Participer à la gestion et à l?analyse des enquêtes annuelles de rémunération globale afin d?organiser les données et de soulever les conclusions et les tendances pertinentes spécifiques des marchés</li></ul>À titre de chargé ou chargée de projets :<ul><li>Prendre en charge les rencontres de prise de besoins avec la clientèle, la préparation des offres de service et la planification budgétaire des mandats </li><li>Répartir, coordonner et superviser le travail de l?équipe des projets et assurer le respect des échéanciers fixés </li></ul>As-tu le profil recherché? Ce qui compte vraiment<ul><li>Un BAC en gestion des ressource