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coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
Publiée le 19 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur NASCAR RENTAL INC.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Évaluer les stratégies et les programmes de communication. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web. Effectuer des tâches administratives. Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente. Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents. Coordonner des activités publicitaires spéciales. Établir et entretenir des liens avec les médias. Effectuer des études de marketing analytique. Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web. Élaborer des stratégies de marketing. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. MS Outlook. MS Windows. MS Access. MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement95 Joymar DriveMississauga, ONL5M 3S8
- Renseignements sur le lieu de travail Hybride
- Salaire37,00 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Matin
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3261688
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Hybride
Le travail doit être effectué en personne et à distance.
Responsabilités
Tâches
- Évaluer les stratégies et les programmes de communication
- Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
- Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
- Effectuer des tâches administratives
- Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
- Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
- Coordonner des activités publicitaires spéciales
- Établir et entretenir des liens avec les médias
- Effectuer des études de marketing analytique
- Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
- Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
- Élaborer des stratégies de marketing
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Office
- MS Outlook
- MS Windows
- MS Access
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Délais serrés
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-04-18
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :