Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Environnement de milieu de travail
Responsabilités
Tâches
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Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
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Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
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Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
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Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
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Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
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Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
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Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
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Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol
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Estimer les coûts et les matériaux
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Préparer les planchers à revêtir
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Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
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Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces
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Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein
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Poser des tapis d'extérieur
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
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Physiquement exigeant
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
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Distinction des couleurs
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Coordination oeil-main
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Travail sous pression
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
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Excellente communication orale
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Fiable
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Qualités de chef (leadership)
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.