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poseur/poseuse de revêtements souples

Publiée le 21 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur HOMEYA CONSTRUCTION INC.

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement10 George St N suite 104Brampton, ONL6X 1R2
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
  • Salaire36,20 de l’heure / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Matin
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3262036

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

7 mois à moins d'un an

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Environnement de milieu de travail

  • Poussiéreux

Responsabilités

Tâches

  • Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
  • Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
  • Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
  • Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
  • Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
  • Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
  • Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
  • Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Préparer les planchers à revêtir
  • Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
  • Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces
  • Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein
  • Poser des tapis d'extérieur

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Distinction des couleurs
  • Coordination oeil-main
  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Excellente communication orale
  • Fiable
  • Qualités de chef (leadership)

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-04-20

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

poseur/poseuse de revêtements souples CNP 73113 Région de Toronto
Salaire médian Aide -
20,00 $/heure

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Date de modification :