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conseiller/conseillère en réadaptation professionnelle

Appellation affichée sur CareerBeacon - Conseiller(ère) bilingue en réadaptation

Publiée le 14 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Medavie

Renseignements sur l’emploi

Type de poste:PermanentÀ la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au c?ur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.Postulez dès aujourd'hui et assurez vous une nouvelle carrière chez Medavie !Sommaire de posteLes conseillers(ères) en réadaptation sont responsables d'offrir des services d'intervention en réadaptation médicale et professionnelle aux assurés en invalidité.Ils/Elles agissent comme agents de liaison et de négociation avec les employeurs, les syndicats, les fournisseurs de soins de santé et autres intervenants, afin de favoriser le retour au travail.Responsabilités principalesFournir une aide confidentielle et objective à titre de tierce partie aux employés confrontés à des obstacles les empêchant d'être au travailGérer les initiatives de retour au travail en agissant comme agent de liaison avec les employeurs, les fournisseurs de soins de santé et les professionnels de la réadaptationMettre sur pied un réseau de fournisseurs de services sur l'ensemble du territoire où la compagnie offre ses servicesAnalyser, vérifier et approuver les mandats d'intervention confiés à des fournisseurs externes afin d'assurer la pertinence et la qualité des résultatsParticiper à des rencontres avec des fournisseurs de services, des clients, des courtiers et des assurésVeiller à l'excellence des services offerts par les différents fournisseurs et contribuer à l'élaboration de critères de sélection et de mesures qualitatives.Prendre part à des comités d'analyse de l'expérience des groupes ainsi que leurs résultatsParticiper à des projets spéciaux (modifications au système informatique, choix des outils, élaboration des procédures, nouveaux rapports et ratios, comités nationaux, etc.)Qualifications requisesDiplôme d'études postsecondaires en sciences de la santé ou en réadaptation, ou toute formation pertinente3 à 5 ans d'expérience à titre de consultant (e) en réadaptation ou de coordonnateur(trice) des services cliniques de réadaptation pour des tiers payeurs (assureurs).Afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone, ce poste exige le bilinguisme (Français/Anglais)Connaissance pratique de la suite Microsoft OfficeConnaissances des domaines médical et contractuelCompétences requises Souplesse organisationnelle Aptitudes pour l'analyse et la prise de décision Planification et organisation Aptitudes pour les présentations orales et écrites Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles Savoir gérer des conflits Initiative et autonomieCe que vous nous offronsModalités de travail flexibles et culture axée sur l