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directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Avec certaines fonctions de gérant/gérante de station d'essence

Publiée le 22 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Gen7 LP

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Fort Frances, ONP9A 3M3
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire19,00 à 22,00 de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Sur appel
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3604469

Différentes régions

  • Fort Frances, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat
  • Gestion de commerce de détail
  • Comptabilité et gestion des affaires

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Station d'essence

Responsabilités

Tâches

  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Gérer le personnel et assigner les tâches
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
  • Effectuer des examens de rendement
  • Effectuer l'entretien préventif
  • Expérience en supervision

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Système de points de vente
  • Logiciel de vérification d'inventaire

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Esprit de collaboration
  • Efficacité
  • Axé sur les objectifs
  • Attitude positive
  • Gestion du temps
  • Excellente communication écrite
  • Jugement

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2026-07-06

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Gen7 LP

Infos sur le marché du travail

directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail CNP 60020 Région du Nord-Ouest
Salaire médian Aide -
38,46 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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