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préposé/préposée à l'aménagement paysager

Publiée le 18 août 2026 par Renseignements sur l’employeur WC Natural Pools

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Brackendale, BCV0N 1H0
  • Lieu de travail Sur la route
  • Salaire20,00 à 25,00 de l’heure (À négocier) / 37 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Fin de semaine, Horaire flexible, À déterminer
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3649932

Différentes régions

  • Brackendale, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

Expérience un atout

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Mouillé ou humide
  • Bruyant
  • Poussiéreux
  • Chaud

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Domiciliaire

Responsabilités

Tâches

  • Participer à l'aménagement des espaces verts
  • Racler et ramasser les déchets
  • Enlever les déchets
  • Transporter et étendre de la terre arable et autres matériaux
  • Étendre des plaques de gazon ou des semences
  • Planter des bulbes, des fleurs, des arbustes et des arbres
  • Réparer et entretenir l'équipement
  • Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
  • Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
  • Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
  • Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
  • Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Permis de conduire (Classe 1 ou A)

Expérience et spécialisation

Genre d'équipement lourd conduit

  • Véhicule Bobcat

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Scie à chaîne
  • Chargeur à benne frontale
  • Camionnette
  • Équipement à petit moteur
  • Chargeuse à direction à glissement (chargeuse compacte)
  • Petites tracto-chargeuses

Spécialisation en construction

  • Murets en pierre
  • Rocailles
  • Murs de soutènement
  • Étangs décoratifs, fontaines et chutes d'eau

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Possède un véhicule
  • Disposé à voyager régulièrement
  • Permis de conduire valide
  • Transport public non disponible
  • Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Tâches répétitives
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Distinction des couleurs
  • Assis, debout et marcher
  • Marcher
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

  • Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Gants
  • Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité
  • Créativité
  • Assidu
  • Maturité
  • Débrouillardise

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
  • Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
  • Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
  • Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
  • autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2026-09-01

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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WC Natural Pools

Infos sur le marché du travail

préposé/préposée à l'aménagement paysager CNP 85121 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
24,00 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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