Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe au médecin - Forces Armées Canadiennes (FAC) en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’Adjoint/adjointe au médecin - Forces Armées Canadiennes (FAC) en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux (CNP 31303) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La pénurie de main-d'œuvre continue d'affecter la prestation des services de santé partout dans la province, en particulier dans les régions nordiques et rurales. 

Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux en Colombie-Britannique :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 55 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 33 %
  • universités (SCIAN 6113) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 89 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 76 % des adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 16 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 84 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 27 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 50 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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