Perspectives d’emploi Technicien-ambulancier paramédical/technicienne-ambulancière paramédicale en Nouvelle-Écosse

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Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Il y a un besoin croissant de services médicaux d’urgence dans la province, notamment en raison du vieillissement de la population. La plupart des membres du personnel ambulancier et paramédical nouvellement formés, ainsi que les candidats qui ont déménagé dans la province, sont nommés à des postes dans différentes collectivités de la Nouvelle-Écosse où le recrutement a été difficile par le passé en raison d’une main-d’œuvre limitée. Le marché du travail à Halifax et dans les régions avoisinantes est plus concurrentiel et les postes qui y sont vacants sont souvent offerts en récompense à des ambulanciers d’expérience déjà employés par les services de santé d’urgence. Les différences sur le plan salarial par rapport à ce qui est offert dans d’autres provinces et territoires représentent un problème croissant pour le maintien en poste. Dans le cadre des efforts de recrutement actuels, on cherche notamment des ambulanciers qualifiés à l’extérieur de la province.

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel ambulancier et paramédical en Nouvelle-Écosse :

• environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
• le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 83 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
• 80 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 68 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 32 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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