Perspectives d’emploi Inspecteur/inspectrice - application de règlements municipaux en Alberta
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’inspecteur/inspectrice - application de règlements municipaux en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation (CNP 43202) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation en Alberta :

  • environ 900 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 37 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %
    • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 11 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 9 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 93 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • 76 % des agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 57 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 42 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 39 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 28 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ inspecteur/inspectrice - application de règlements municipaux Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a. (CNP 43202) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :