Salaires Répartiteur/répartitrice de taxis au Nouveau-Brunswick
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « répartiteur/répartitrice de taxis » dans l’emplacement : Nouveau-Brunswick. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouveau-Brunswick | 18,04 | 24,56 | 36,53 | |
| Région de Campbellton–Miramichi | 21,00 | 27,19 | 36,48 | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | 18,54 | 23,44 | 32,29 | |
| Région de Fredericton–Oromocto | 18,81 | 23,82 | 33,94 | |
| Région de Moncton–Richibucto | 18,46 | 25,13 | 52,32 | |
| Région de Saint John–St. Stephen | 18,66 | 23,99 | 34,40 | |
| Canada | 20,00 | 28,00 | 41,76 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 14404), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 88,3 %
- Nouveau-Brunswick : 73,5 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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