coordonnateur/coordonnatrice de dossiers d'invalidité

Appellation affichée sur Jobillico - Coordonnateur (trice) signaleur

Publiée le 18 février 2025 par Renseignements sur l’employeur Groupe Signalisation

Renseignements sur l’emploi

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d?expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine. Notre équipe est activement à la recherche d?un(e) Coordonnateur (trice) signaleur.Le titulaire de ce poste est responsable de veiller à la bonne coordination des ressources humaines et matérielles selon la planification préétablie, conformément à toutes les exigences légales et de sécurité. Il s?assure de faire son travail conformément aux paramètres d?équipes en place. Ton mandat <ul><li>Optimiser les horaires de travail et répartir les ressources disponibles en fonction des critères établies par l?équipe.</li><li>Assigner les ressources aux rôles et aux chantiers appropriés en tenant compte de leur expérience, de leurs formations et de leurs compétences.</li><li>Planifier et organiser la répartition des ressources sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques du client, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.</li><li>Supporter les supérieurs immédiats dans la gestion des dossiers disciplinaires des employés.</li><li>Répondre aux demandes d?informations en lien avec les horaires, les disponibilités et les processus internes de la main d'?uvre chantier.</li><li>Communiquer clairement les instructions, les responsabilités et les objectifs du travail aux employés en veillant à ce que tous comprennent leur rôle et les protocoles de sécurité.</li><li>Distribution des horaires de travail aux employés.</li></ul> Tes conditions de travail <ul><li>Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l?équipe pour accomplir sa part dans l?entreprise sans avoir à être diriger quotidiennement.</li><li>Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminé en fonction des besoins opérationnels (tours de garde les fins de semaines)</li><li>Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 10h à 19h00 entre haute saison</li><li>Possibilité d'avoir une période de chômage en hiver selon l'entente</li></ul> Exigences et atouts <ul><li>Expérience dans un poste de répartition et de gestion</li><li>Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports (atout)</li><li>Maîtrise des outils google et/ou Office</li><li>Détenir une carte de compétence STC-SIR délivrée par l?AQTR (atout, l?employeur paie la formation)</li></ul> Aptitudes <ul><li>Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés;</li><li>Faire preuve d?une grande organisation personnelle dans ses tâches quotidiennes;</li><li>Capacité de communication fluide;</li><li>Capacité à travailler sous pression;</li><li>Capacité à bien gérer son temps et à bien prioriser ses tâches;</li><li>Faire preuve de créativité en résolution de problèmes</li></ul> Compétences<ul><li>Sens des responsabilités - Respecter ses engagements.</li><li>Sens des priorités - Évaluer l?importance des différentes tâches à accomplir et s?ajuster au besoin afin de réaliser les objectifs selon les délais prescrits.</li><li>Collabore - Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.</li><li>Orienté vers l?action - Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment d'urgence, beaucoup d'énergie et d'enthousiasme.</li><li>Communique efficacement - Développer et adapter ses communications en fonction des différents intervenants qu?il rencontrera.</li><li>Qualité des décisions- Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent le bon f