conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines

Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Spécialisation invalidité et avantages sociaux

Publiée le 12 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Ville de Sherbrooke

Renseignements sur l’emploi

PRÉAMBULE Le Service des ressources humaines (SRH) de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. DÉFIS PROPOSÉS À titre de conseillère ou conseiller, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes du Service des ressources humaines, notamment l'équipe en santé et sécurité au travail. Vous effectuerez une vigie sur les meilleures pratiques en gestion d'invalidité et d'absentéisme et émettrez les recommandations appropriées. Vous serez responsable du suivi médico-administratif et médico-légal des dossiers d'invalidité et d'indemnisation, tout en soutenant les gestionnaires et les intervenants internes et externes dans la gestion des absences et des retours au travail. De manière plus spécifique, vous aurez à : - Assurer le suivi médico-administratif et médico-légal des dossiers d'invalidité, CNESST, SAAQ et autres régimes d'indemnisation en collaboration avec le personnel administratif. - Représenter l'employeur auprès de la CNESST et des agents d'indemnisation des tiers indemniseurs. - Suivre l'évolution des diagnostics et traitements médicaux et procéder aux demandes d'expertise. - Assurer le suivi des déboursés financiers et de l'imputation des coûts des dossiers. - Analyser les dossiers particuliers et coordonner une approche proactive avec les différents partenaires. - Proposer des pistes de solutions en tenant compte des obstacles dans les plans d'action. - Soutenir les gestionnaires dans le processus d'assignation temporaire et les différents types de retour au travail. - Participer à la préparation des dossiers d'invalidité litigieux pouvant faire l'objet d'une action légale. - Représenter l'employeur dans les procédures de contestation des dossiers sous votre responsabilité. - Participer à la gestion des régimes d'avantages sociaux et des divers régimes de congés (parentaux, traitement différé, sans solde, sociaux, etc.). - Offrir un service-conseil de première ligne auprès des intervenants internes et externes sur l'absentéisme et les projets liés à votre domaine d'expertise. NOTRE OFFRE Des conditions très intéressantes vous sont aussi offertes : - Un poste permanent ; - Un salaire se situant entre 78 855 $ à 110 224 $, selon expérience; - Des vacances pouvant aller jusqu'à 7 semaines par année, selon l'expérience; - Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an, ainsi que des congés mobiles; - Possibilité de télétravail; - Un programme d'avantages sociaux; - L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées; - Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel, si applicable; - Un bureau en plein coeur du Centro; - Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus). Joindre la Ville de Sherbrooke, c'est aussi intégrer une équipe de professionnels compétents et dévoués. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, en sciences infirmières, en ergothérapie, en physiothérapie, en kinésiologie, ou dans un autre domaine pertinent à l'emploi et comptez au moins trois ans d'expérience pertinente. Votre parcours professionnel vous a amené à développer une expertise en matière d'avantages sociaux et de connaissances médicales (par exemple, assurances collectives, CNESST, SAAQ, RQAP, etc.) préférablement acquises en milieu syndiqué. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Vous démontrez une grande capacité à créer des relations efficaces et harmonieuses, à travailler en équipe mul