Publiée le
21 février 2025
par Renseignements sur l’employeurPAYSAGES KNOWLTON
Renseignements sur l’emploi
Sous la responsabilité des propriétaires dirigeants, l'architecte conçoit des plans d?architecture du paysage en fonction du budget et des demandes du client. Il participe activement aux étapes menant à la réalisation des travaux, lorsque nécessaire.Principales responsabilités :? Rencontrer les clients à leurs domiciles;? Établir un lien de confiance avec les clients au début du mandat;? Effectuer les relevés de terrains;? Concevoir des plans 2D à l'ordinateur en fonction du budget préétabli;? Concevoir des plans 3D à l'occasion;? Préparer les devis techniques et les listes de végétaux;? Rencontrer les clients pour faire la présentation du projet;? Être disponible lors de questions reliées aux plans de la part de l'équipe de réalisation.Compétences recherchées :? Courtoisie et sens du service à la clientèle;? Faire preuve d'initiative et d'autonomie;? Habileté à gérer efficacement son horaire de travail;? Constance dans l'exécution des tâches;? Bon sens de la communication;? Souci de la qualité des travaux.Qualifications requises :? BAC en architecture du paysage;? 5 ans d'expérience pertinente;? Avoir une bonne connaissance des logiciels AutoCAD, Sketchup et Office;? Avoir une bonne connaissance de végétaux;? Permis de conduire valide - classe 5.Avantages : ? REER FTQ avec participation de l'employeur; ? programme de subvention à l'activité physique;? conciliation travail/vie personnelle.
EmplacementFoster, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire25,00$HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.