arbitre en ressources humaines

Appellation affichée sur Jobillico - Coordonnateur.trice des ressources

Publiée le 20 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Groupe Signalisation

Renseignements sur l’emploi

Groupe signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec plus de 35 ans d?expérience en gestion de la circulation. Nous avons des bureaux dans 8 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés.Notre équipe est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice des ressources - location! Le titulaire de ce poste est responsable de veiller à la bonne coordination des ressources humaines et matérielles selon la planification préétablie, conformément à toutes les exigences légales et de sécurité. Il s?assure de faire son travail conformément aux paramètres d?équipes en place.Ta contribution à l'équipe<ul><li>Optimiser les horaires de travail et répartir les ressources disponibles en fonction des critères établies par l?équipe.</li><li>Assigner les ressources aux rôles et aux chantiers appropriés en tenant compte de leur expérience, de leurs formations et de leurs compétences.</li><li>Planifier et organiser la répartition des ressources sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques du client, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.</li><li>Gérer les disponibilités des employés.</li><li>Gérer les dossiers disciplinaires des employés et faire le suivi aux supérieurs immédiats de ceux-ci.</li><li>Répondre aux demandes d?informations en lien avec les horaires de la main d'?uvre chantier.</li><li>Communiquer clairement les instructions, les responsabilités et les objectifs du travail aux employés en veillant à ce que tous comprennent leur rôle et les protocoles de sécurité.</li><li>Distribution des horaires de travail aux employés.</li><li>S?assurer de faire le pont avec les services internes (planification, exécution, RH et flotte) pour différents dossiers en commun, tel que le statut des employés et des véhicules, les suivis disciplinaires des employés, les embauches, les particularités des certains projets, etc.</li></ul> Les conditions et avantages:<ul><li>Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l?équipe pour accomplir sa part dans l?entreprise sans avoir à être diriger quotidiennement.</li><li>Activités sociales organisées par l?entreprise. Nous avons une panoplie d?activités en virtuel ou en personne qui te permettent d?apprendre à connaître tes collègues en dehors du travail !</li><li>Horaire de travail flexible de 35h;</li><li>Possibilité de travailler à distance*</li><li>Ordinateur portable fournis;</li><li>Formations payées par l?entreprise;</li><li>Assurances collectives</li><li>REER avec cotisation de l?employeur</li><li>Régimes de participation aux bénéfices*</li></ul>Les compétences recherchées:<ul><li>Expérience dans un poste répartition</li><li>Maîtrise des outils Google </li><li>Détenir une carte de compétence STC-SIR délivrée par l?AQTR (atout)</li><li>Maîtrise de Windows Office (atout)</li><li>Communique efficacement- Développer et adapter ses communications en fonction des différents intervenants qu?il rencontrera.</li><li>Sens des relations interpersonnelles- Construire efficacement des réseaux de relations formelles et informelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation</li><li>Capacité d?adaptation - Adapter l'approche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes de différentes situations</li></ul>